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직장을 그만두면 누구나 맞닥뜨리게 되는 것이 바로 '세금' 과 '사회보험' 문제일 것입니다. 매달 월급에서 자동으로 인출되던 시스템이 사라지고, 본인이 직접 계산하고 신고하고 납부해야 하는 귀찮은 추가 업무가 생기게 되는데요 저도 프리랜서를 막 시작했을 때, '소득 신고만 챙기면 되겠지' 싶었는데, 실제로 부딪혀보니 알아야 할 것도, 처리해야 할 것도 생각보다 너무 많아 허둥댔던 기억이 있습니다. 이 글에서는 직장인에서 개인사업자/프리랜서로 전환 하려는 분들이 꼭 알아둬야 할 세금 및 사회 보험 관련 핵심 내용들을 정리해보았습니다.   1. 직장인 4대 보험 ― 퇴사 후 자동 탈퇴 → 지역가입자 전환 직장을 그만두면 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)은 자동으로 탈퇴되며, 이후부터는  지역가입자  또는  자발적 가입자/임의 계속 가입자  자격으로 전환됩니다.  국민연금 퇴사 즉시 회사 가입 자격이 사라지고, 자동으로 지역가입자로 전환됩니다. 소득이 있는 경우 매월 소득의 9%를 모두 본인이 부담해야 하고, 소득이 없거나 일정 기준 이하라면 납부 예외 신청이 가능합니다. 건강보험 직장 가입 자격이 없으면 지역가입자로 자동 전환되며, 이후 소득·재산(부동산, 자동차 등)을 종합적으로 평가해 보험료를 산정합니다. 직장 때보다 보험료 부담이 크게 늘어나는 케이스가 많으니 미리 대비가 필요합니다. 고용보험·산재보험 자영업자·프리랜서는 선택 가입 항목입니다. 고용보험은 실업급여·출산휴가급여 등을 지원하고, 산재보험은 업무상 재해 발생 시 보상을 제공합니다. ※ 실업급여 수급 중이라면? 실업급여를 받는 동안 국민연금 납부액의 75%를 지원받고, 그 기간만큼 가입 기간으로 인정받을 수 있는 ‘실업크레딧’ 제도가 있습니다. 개인적인 생각이지만, 가능하면 납부 유예 대신 실업크레딧 제도를 활용하시어 연금 가입 기간을 인정받으시는 것이 나중을...

프리랜서로 일 하는 사람이라면 가장 중요하게 챙겨야 하는 것이 '계약' 입니다. 작업 범위, 저작권, 수정 횟수, 대금 지급 등  제대로  짚고 넘어가지 않으면, 생각지도 못한 상황에서 정말 다양한 분쟁과 이슈가 발생할 수 있습니다. 단도리 해놨다고 생각해도, 예기치 못한 문제가 발생할 수도 있구요. 이번 글에서는  이제 막 프리랜서로 전향하는 분들을 위해 , 꼭 알고 있어야 하는 계약 전 주의 사항 / 꼭 챙겨야 하는 계약 조항 체크리스트 를 정리해보았습니다 1. 프리랜서의 법적 · 정의 프리랜서 는 고용주의 지휘, 감독을 받지 않고 특정한  작업 결과물을 목적으로 계약을 맺고 일하는 사람 을 말합니다. 일반적으로 도급 계약(민법상 계약 형태) 하에 일하게 되며 ― 일을 의뢰하는 사람을 도급인, 일을 완성하는 의무를 가지는 사람을 수급인(=프리랜서)이라고 하며, 계약의 핵심은 오롯이  "일의 완성" 에 있습니다.  즉, 프리랜서 도급 계약의 핵심은  일의 완성에 대한 보수 지급 방식을 명확히 정의 하는 것에 있습니다. 프리랜서 계약을 구성하는 주요 요소들 입니다: 일의 완성에 대한 정의 ―  과업 범위 와 일의 완성을 판단하는  검수 기준 을 명확히 명시 보수 지급 방식 및 수정 비용 기준  도급인의 협조 의무 ― 프리랜서가 의무를 수행하는데 필요한 자료나 정보를 적시에 제공해야 한다는 의뢰인의 의무 명시   2. 프리랜서를 처음 시작한다면? 꼭 알아야 할 주의 사항 프리랜서를 처음 시작하는 사람이라면 모르고 넘어갈 수 있는, 미쳐 챙기지 못할 수 있는 부분들을 정리해보았습니다.  2.1  프리랜서 견적 / 비용 부분 견적서에 기재하는 단가, 즉 외주 비용은  프리랜서의 순수 인건비를 기준 으로 명시해야 합니다. 작업 진행 중 발생하는 유료 소스 사용 비용, 프로그램 라이센스 비용, 샘플 비용 등은 모두 별도 청구 대상이...